Candidaturas encerradas
Sênior UX/UI Designer
Descrição da vaga
Estamos buscando um Sênior UX/UI Designer talentoso para se juntar à nossa equipe. Você será responsável por liderar o redesenho de nossas plataformas web, bem como a criação de nosso primeiro aplicativo mobile. Você trabalhará em estreita colaboração com nossa equipe de produto e engenharia para garantir que nosso produto não apenas seja bom, mas também ofereça uma experiência de usuário intuitiva e agradável.
Responsabilidades e atribuições
- Redesenhar a interface de usuário da nossa plataforma web, com foco em melhorar a experiência do usuário;
- Desenvolver o design de nosso primeiro aplicativo mobile, garantindo que ele esteja alinhado com nossa marca e seja fácil de usar;
- Criar wireframes, storyboards, fluxos de usuários, processos e sitemaps para efetivamente comunicar ideias de design de interação e experiência do usuário;
- Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de produto e engenharia para implementar seus designs;
- Realizar testes de usabilidade e coletar feedback para fazer ajustes de design conforme necessário;
- Manter-se atualizado com as tendências e técnicas do setor;
- Estabelecer e promover diretrizes de design, melhores práticas e padrões.
Requisitos e qualificações
- Forte experiência em designer UX/UI;
- Proficiência em ferramentas de design gráfico e prototipagem, incluindo, mas não se limitando à: Figma, Sketch, InVision e Adobe Creative Suite;
- Capacidade comprovada de gerenciar todo o processo de design, desde o conceito até a entrega final;
- Excelentes habilidades de comunicação visual, design de interface do usuário e interação do usuário;
- Compreensão de princípios de acessibilidade e design inclusivo;
- Habilidades interpessoais fortes e a capacidade de colaborar efetivamente em uma equipe multidisciplinar;
- Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente e responder com flexibilidade às mudanças de direção.
Informações adicionais
- Contrato PJ;
- Trabalho remoto.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação
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