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Candidaturas encerradas

Sênior UX/UI Designer

Descrição da vaga

Estamos buscando um Sênior UX/UI Designer talentoso para se juntar à nossa equipe. Você será responsável por liderar o redesenho de nossas plataformas web, bem como a criação de nosso primeiro aplicativo mobile. Você trabalhará em estreita colaboração com nossa equipe de produto e engenharia para garantir que nosso produto não apenas seja bom, mas também ofereça uma experiência de usuário intuitiva e agradável.

Responsabilidades e atribuições

  • Redesenhar a interface de usuário da nossa plataforma web, com foco em melhorar a experiência do usuário;
  • Desenvolver o design de nosso primeiro aplicativo mobile, garantindo que ele esteja alinhado com nossa marca e seja fácil de usar;
  • Criar wireframes, storyboards, fluxos de usuários, processos e sitemaps para efetivamente comunicar ideias de design de interação e experiência do usuário;
  • Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de produto e engenharia para implementar seus designs;
  • Realizar testes de usabilidade e coletar feedback para fazer ajustes de design conforme necessário;
  • Manter-se atualizado com as tendências e técnicas do setor;
  • Estabelecer e promover diretrizes de design, melhores práticas e padrões.

Requisitos e qualificações

  • Forte experiência em designer UX/UI;
  • Proficiência em ferramentas de design gráfico e prototipagem, incluindo, mas não se limitando à: Figma, Sketch, InVision e Adobe Creative Suite;
  • Capacidade comprovada de gerenciar todo o processo de design, desde o conceito até a entrega final;
  • Excelentes habilidades de comunicação visual, design de interface do usuário e interação do usuário;
  • Compreensão de princípios de acessibilidade e design inclusivo;
  • Habilidades interpessoais fortes e a capacidade de colaborar efetivamente em uma equipe multidisciplinar;
  • Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente e responder com flexibilidade às mudanças de direção.

Informações adicionais

  • Contrato PJ;
  • Trabalho remoto.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

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